「泓德基金管理有限公司」马云从新六脉神剑或者“阿里味”退役

股票行情  2021-04-17 15:50:41

10日,马云正式退休,阿里巴巴集团CEO张勇接任董事长。就像冯青阳对令狐冲说教一样,马云留给张勇和阿里的不仅仅是市值4600亿美元的阿里帝国,还有一把继承了阿里文化和企业价值观的新六脉神剑。以合伙制和“继承”为基调,阿里全面开启了张勇时代。

热爱武侠文化,如马云,终于告别江湖。在印有阿里巴巴“阿里橙”的名片上,马云在新职位上加了“老师”、“杭州佬”,并保留了“阿里巴巴001号员工”、“阿里巴巴合伙人”、“阿里巴巴1号公益志愿者”、“阿里巴巴扶贫基金董事长”等阿里相关头衔。

10日,阿里巴巴集团首席执行官张勇正式接任董事长一职。就像冯青阳对令狐冲说教一样,马云留给张勇和阿里的不仅仅是市值4600亿美元的阿里帝国,还有一把继承了阿里文化和企业价值观的新六脉神剑。以合伙制和“继承”为基调,阿里全面开启了张勇时代。

马云发展“阿里口味”

10日下午2点,1600辆新能源大巴搭载阿里员工,从杭州阿里西溪总部、蚂蚁金服、菜鸟、阿里巴巴云等营业厅开往奥体中心。这一天标志着阿里成立20周年,马云正式辞去董事长职务。这不是他第一次放手了。2013年马云辞去阿里巴巴CEO的时候,他说:“我以后不回来了,因为我回来没用,你会做得更好。”

六年后,“阿里永远不仅仅属于马云,马云会永远属于阿里”成了他的归宿。

1999年春节刚过,马云召集17位创始人,在湖滨花园的公寓里召开了阿里巴巴第一次动员大会。创立阿里巴巴之前,马云在杭州一所大学当了六年半的老师。

但商业社会是完全不同的玩法。同年,马云前往硅谷为新成立的阿里巴巴寻求融资。传统上寻求融资,必须提供BP(商业计划书),但马云做了一个决定——“我从来不打算”。

在那次硅谷之行中,马云被37家风险投资公司拒绝。他微笑着鼓励员工:“我们拒绝了另一项风险投资。”很多年后,员工并不了解实际情况。

2001年互联网泡沫破裂时,阿里账户上只剩下700万美元。按照每月100万美元的支出,阿里巴巴最多只能坚持半年。那段被戏称为“跪求寒冬”的时间,十八罗汉“穷得买不起车”。

一次又一次,马云的特立独行直到遇到软银的孙正义和雅虎的杨致远才得到资本市场的认可。而他独特的演技也逐渐被阿里人认可——唯一不变的就是变化。拥抱变化已经成为阿里最特别的价值观之一。

2004年,阿里巴巴以“成为可持续发展102年的公司”为愿景,正式形成了“六脉神剑”的价值观和文化:客户至上、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、奉献。

今天马云已经交给张勇,阿里巴巴发布了新的六脉神剑,使命是“让天下没有难事”。价值观由六个阿里方言组成——客户第一,员工第二,股东第三;因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;今天最好的表现是明天的最低要求;此时此刻,不是别人,正是我;认真生活,快乐工作。每一句话的背后都是阿里发展史上的一个小故事,表达了阿里人与世界相处的态度。“新六脉神剑”成为文化、制度、人才驱动的企业传承的开端。

业内称“先马云后阿里”是基于其独特的企业文化,称为“阿里味”。现在阿里的新员工都要上一门“阿里百年”课程,50%的员工考核都是对价值观而不是业绩的考核。

退役后,马云和很多重要阿里公司的关系都改成了“曾经任职”。天眼数据显示,9月5日,马云卸任浙江阿里巴巴小额信贷有限公司法定代表人兼董事长..目前马云仅在太极禅国际文化发展有限公司担任董事,在杭州鲍鲲投资咨询有限公司担任董事长,在杭州云博投资咨询有限公司担任执行董事,其他留任的企业均被取消。此外,马云还在17家企业担任法定代表人,但其中14家已被取消。

同时,“一号合伙人”马云仍然是很多企业的股东,比如80%控股杭州阿里创业投资有限公司,此外,马云也是高德软件股份有限公司和杭州口碑网络科技有限公司(口碑)的最终受益人。马云下台后,他的股份还在,他还是阿里合伙人制度建立的“永久合伙人”,不会因为退休或辞职而改变。

马云的“价值观”

马云曾经说过:阿里巴巴最了不起的20年,不是做淘宝、天猫、支付宝、阿里巴巴云……而是坚持了20年的价值观。

正如马的名言“眼见为实”在融资、用人乃至商业设计方面都经过了考验。

2009年,阿里巴巴成立十周年,合伙人制度建立。同年,阿里巴巴决定大举投资“云计算”,与刚刚从微软亚洲研究院加盟阿里一年的王健。

当时没有人相信阿里巴巴云能成为气候,但马云个人决定每年投资10亿元给阿里巴巴云,为其提供了极大的支持。目前,阿里巴巴云已经为全球数百万用户提供云计算、大数据和人工智能服务,综合服务终端用户超过20亿,服务于超过一半的a股上市公司和80%的中国科技企业。按照马云设计的“爬虫式前进”计划,阿里的业务将依次领先,阿里巴巴云将在2019年至2021年间领先。

这只是马云愿景和“轴心”的一个成功案例。他的铁腕在用人和用人上毫不含糊。

2011年,“中国供应”欺诈事件爆发,阿里B2B公司CEO和首席运营官因此辞职。2013年,被称为“消防员”的陆兆禧接替马云担任阿里巴巴首席执行官。在此之前,他几乎在阿里、支付宝、早期云等各种业务线上摸索,成功实现了阿里巴巴在纽交所的IPO。马云曾评论说,陆兆禧担任CEO的两年,“是阿里巴巴集团业务突飞猛进的两年,也是我可以更加专注于战略、文化和人才培养的两年”。2015年,马在开始职业生涯,接替出任首席执行官。

张勇进行时

张勇曾经说过,“价值观不是用来挂在墙上的,而是不自觉地融入到思维和行为中。”接替马云衣钵的张勇,也继承了阿里的价值观和组织架构,“阿里维尔”成了他的注脚。

马云不止一次公开表达了对张勇的信任。马云坦言,其实在后期,包括与星巴克合作、与安百里牵手等重大谈判合作,都是张勇全权负责,他更多的精力已经从阿里掌舵的运营上抽离。

张勇上任后,进行了一系列的组织结构调整。2015年12月,阿里创造性地组建了中台商务集团,将组织架构从“树型”转变为更加敏捷的“大中小前台”网络组织架构,至今得到广泛效仿。张勇表示:“在大数据和云计算成为新经济时代的‘油’和引擎的背景下,阿里巴巴集团必须着眼未来,进行全面变革。这次机构重组是我们未来必须经历的变革,也是阿里人年轻一代全面接过接力棒的开始。”

2016年底,阿里率先提出“五新”战略(新零售、新金融、新制造、新技术、新能源)。2017年1月,在阿里“五新”战略之初,阿里再次进行了全面的组织架构升级。

如果马云在2016年10月抛出“五新”概念时被认为是噱头,那么张勇就是让概念落地的操盘手。

今年是张勇加入阿里的第12个年头。阿里38个合伙人中有4个是80后,其中淘宝天猫总裁蒋凡凡是80后。此外,还有10多名合作伙伴是工程师。

在2019年6月的最新组织结构调整中,张勇进一步分权,整装箱马升级为独立业务集团。后羿继续担任盒马总裁,向张勇汇报;范禄源领衔阿里娱乐;朱带来UC、阿里文学、阿里音乐、天猫精灵整合重组阿里创新业务群;战略投资业务与财务系统的整合由首席财务官吴伟处理。

也是在这次调整中,阿里战略投资团队的创始人蔡崇信和阿里的另一位“永久合伙人”财神退役,开始梦想自己的体育事业。

阿里全面开启了张勇时代。从此阿里失了个旗帜鲜明,江湖上就有了马老师。


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